Der Index zur beruflichen Gleichstellung ermöglicht es französischen Unternehmen jedes Jahr, ihre Fortschritte in Bezug auf Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern objektiv zu messen. Dieses Instrument basiert auf mehreren zentralen Indikatoren und bietet einen konkreten Einblick in interne Dynamiken wie Entgeltgleichheit, berufliche Entwicklung, Begleitung der Karrierewege und die Vertretung in strategischen Positionen.

Für Diam ist dieser Index nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung: Er ist ein Hebel, um voranzukommen, unsere Praktiken zu hinterfragen und eine Unternehmenskultur zu stärken, die auf Fairness und der Anerkennung von Kompetenzen beruht.

Für das Jahr 2025 erreicht Diam eine Gesamtpunktzahl von 83/100. Dieses Ergebnis spiegelt die Stärke unserer Verpflichtungen und der bereits umgesetzten Maßnahmen wider, die ein faires und inklusives Arbeitsumfeld gewährleisten. Es zeigt auch die Bereiche auf, in denen wir weiter vorankommen möchten, insbesondere im Hinblick auf die Geschlechtervielfalt in Positionen mit hoher Verantwortung.

Wir setzen diese Entwicklung entschlossen fort, überzeugt davon, dass berufliche Gleichstellung ein wesentlicher Motor für Leistung, Innovation und Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist.